Comprendere le tue risorse. Orientare il tuo sviluppo.
L’Assessment per lo sviluppo JX offre una valutazione strutturata delle tue competenze, motivazioni e potenzialità, in relazione al ruolo e al contesto professionale.
Ti aiuta a riconoscere i punti di forza, approfondire i comportamenti con cui affronti decisioni e relazioni e individuare le priorità su cui costruire il tuo percorso di crescita.
Le competenze e i comportamenti che incidono sul tuo ruolo.
Le dimensioni da approfondire vengono definite in base alle tue responsabilità, al contesto e agli obiettivi del percorso.
Leadership e capacità decisionale
Come coinvolgi le persone, valuti le alternative e prendi decisioni.
Comprensione del contesto e delle relazioni
Come leggi le dinamiche organizzative e riconosci esigenze e aspettative degli interlocutori.
Gestione dell’incertezza e del cambiamento
Come affronti situazioni poco definite, pressioni e nuove condizioni di lavoro.
Visione strategica e capacità di realizzazione
Motivazioni e prospettive di crescita
Preparazione a nuove responsabilità
Dalla valutazione alle priorità di sviluppo.
Definire l’obiettivo
Raccogliere le evidenze
Confrontarsi sui risultati
Individuare i prossimi passi
Traduciamo i risultati in priorità di sviluppo e azioni concrete. In base alle esigenze emerse, l’assessment può essere seguito da un percorso di Executive Coaching, sviluppo della leadership o accompagnamento nelle transizioni di ruolo.
Su tua iniziativa o con il coinvolgimento della tua azienda.
Puoi richiedere direttamente a JX un assessment per approfondire le tue competenze e orientare il tuo sviluppo. I risultati vengono condivisi con te; ogni eventuale condivisione con altri soggetti viene concordata esplicitamente.
L’assessment può essere attivato anche dalla tua azienda, nell’ambito di un percorso di sviluppo o in preparazione a nuove responsabilità. Prima dell’avvio, definiamo con te e con l’organizzazione gli obiettivi, le modalità di restituzione e quali informazioni saranno condivise.