Dare direzione al cambiamento. Renderlo parte dell’impresa.
Le funzioni Transformation e Innovation collegano nuove opportunità, scelte strategiche e cambiamento organizzativo. JX Executive ricerca, valuta e affianca leader capaci di trasformare idee e programmi in risultati, con un approccio su misura per gli obiettivi e la capacità di evoluzione della tua impresa.
La trasformazione, dentro il funzionamento dell’impresa.
Dal cambiamento immaginato a quello realizzato.
Nuovi modelli di business, tecnologie, prodotti e assetti organizzativi richiedono decisioni che coinvolgono più funzioni. Chi guida trasformazione e innovazione deve collegare la visione strategica alle condizioni concrete di realizzazione: risorse, competenze, tempi e partecipazione delle persone.
Scegliere dove innovare e accompagnarne l’adozione.
Selezionare le iniziative, valutarne il valore e coordinare programmi trasversali richiede criteri condivisi. La sfida comprende sperimentazione, passaggio alla realizzazione e integrazione nelle attività aziendali, chiarendo chi decide, chi contribuisce e come misurare i risultati.
Le responsabilità che collegano innovazione e trasformazione.
Chief Transformation Officer, Chief Innovation Officer, Transformation Director, Innovation Director, Strategy & Transformation Director e Change Management Director possono guidare programmi differenti secondo natura e ampiezza del cambiamento.
Visione del cambiamento e capacità di coinvolgere l’organizzazione.
JX approfondisce la capacità di valutare opportunità, costruire una direzione condivisa e coordinare iniziative complesse. Osserva il confronto con il management, la collaborazione tra funzioni, la gestione delle resistenze e la capacità di tradurre sperimentazioni e decisioni in nuovi modi di operare.
Dal cambiamento atteso alla persona che lo guiderà.
Il mandato, tradotto in un percorso.
Il contesto
L’esigenza
L’intervento JX
I risultati
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