La funzione Finance collega risultati economici, disponibilità di capitale e gestione del rischio alle scelte dell’impresa. JX Executive ricerca, valuta e affianca leader capaci di interpretare il business e sostenere le decisioni, con una lettura su misura della struttura finanziaria e degli obiettivi dell’organizzazione.
01 / CONTESTO, SFIDE E RUOLI
La funzione Finance, dentro il business.
Il contesto
Leggere i risultati. Orientare le scelte.
Crescita, investimenti, acquisizioni e cambiamenti nell’assetto societario richiedono una comprensione chiara della situazione economica e finanziaria. La funzione Finance mette a disposizione del management elementi per valutare alternative, allocare risorse e sostenere lo sviluppo dell’impresa.
Le sfide organizzative
Collegare le scelte finanziarie agli obiettivi dell’impresa.
Rendere affidabili dati e previsioni, gestire liquidità e capitale circolante, valutare investimenti e migliorare il controllo della marginalità richiede un confronto continuo con le altre funzioni. La leadership Finance deve collegare l’analisi dei numeri alle decisioni operative e strategiche.
I ruoli chiave
Le responsabilità che guidano la gestione economica e finanziaria.
CFO, Finance Director, Head of Controlling, FP&A Director, Treasury Director e Direttore Amministrazione, Finanza e Controllo contribuiscono con responsabilità differenti alla pianificazione, al controllo e alla gestione delle risorse finanziarie.
02 / COMPETENZE E CAPACITÀ MANAGERIALI
Rigore nell’analisi e comprensione del business.
JX approfondisce la capacità di interpretare risultati e previsioni, valutare investimenti e rendere comprensibili le implicazioni economiche delle scelte. Osserva inoltre il confronto con board, azionisti e interlocutori finanziari, la collaborazione con le funzioni operative e la guida dei team Finance.
03 / COME INTERVIENE JX
Le competenze finanziarie, nel contesto dell’impresa.
Approfondiamo modello di business, struttura finanziaria, sistemi di controllo e relazioni con gli interlocutori esterni. Costruiamo una ricerca su misura e valutiamo competenze specialistiche, capacità manageriali e contributo alle decisioni aziendali. Accompagniamo il confronto tra azienda ed Executive e integriamo assessment, onboarding ed Executive Coaching per l’ingresso e lo sviluppo nel ruolo.