Un obiettivo, più strumenti di sviluppo.
Prepararti a nuove responsabilità, affrontare un cambiamento o definire la tua direzione professionale può richiedere un lavoro articolato nel tempo.
JX Executive integra assessment, coaching, sviluppo della leadership e supporto alle transizioni in un percorso costruito intorno ai tuoi obiettivi. I diversi interventi vengono coordinati in base alla tua esperienza, al ruolo e al contesto in cui operi.
Nuove responsabilità, trasformazioni, scelte di carriera.
Ogni percorso viene definito insieme a te. Questi esempi illustrano come strumenti diversi possono contribuire a un obiettivo comune.
Assumere nuove responsabilità
Un assessment iniziale per individuare risorse e competenze da rafforzare, seguito da coaching e momenti di verifica durante i primi mesi nel ruolo.
Consolidare le tue capacità manageriali
Affrontare un cambiamento organizzativo
Prepararti a un passaggio di responsabilità
Ridefinire la tua direzione professionale
Dalle tue priorità a un percorso integrato
Partiamo dalle tue priorità e definiamo insieme obiettivi, durata, frequenza degli incontri e modalità di verifica.
Su questa base scegliamo gli strumenti e i professionisti da coinvolgere, stabilendo come collegare le diverse attività. Nei momenti di verifica valutiamo i progressi e aggiorniamo il percorso in funzione delle esigenze emerse.
Un riferimento lungo tutto il percorso.
Un referente JX coordina le diverse fasi e i professionisti coinvolti, mantenendo l’attenzione sugli obiettivi concordati.
Quanto emerge dalle attività viene utilizzato per orientare i passaggi successivi, nel rispetto delle modalità di condivisione definite con te. Se il percorso coinvolge la tua azienda, concordiamo fin dall’inizio quali informazioni saranno condivise con l’organizzazione.
Quale obiettivo vuoi raggiungere?
Condividi con JX le tue priorità professionali. Insieme definiamo gli interventi da integrare nel tuo percorso.